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JORNADAS | CES

FeSMC-UGT advierte sobre la pérdida de derechos en los procesos de subrogación de trabajadores

08/04/2019

El Sindicato denuncia que se están implementando novedades jurisdiccionales para minar la garantía de mantenimiento de derechos para los trabajadores y trabajadoras que supone la subrogación empresarial.

Durante la mañana de hoy se ha desarrollado en el Consejo Económico y Social (CES), organizado por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC, una jornada de análisis y debate sobre “La externalización productiva y su afectación a la negociación colectiva”. En la misma, ha intervenido en una de las mesas de debate, en representación de UGT, el compañero Álvaro Vicioso, Secretario Federal de Acción Sindical de la federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT).

En su intervención, Vicioso ha indicado los modelos de buenas prácticas de negociación colectiva para tratar la externalización empresarial y/o sectorial que existen en los sectores de FeSMC-UGT, así como el posicionamiento del Sindicato respecto a las novedades jurisdiccionales que se están produciendo para minar la garantía de mantenimiento de derechos para los trabajadores y trabajadoras que supone la subrogación empresarial.

También ha puesto el foco en la problemática generada en sectores como el de la estiba portuaria, donde la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) está atacando gravemente el derecho a la subrogación de condiciones laborales y salariales de este colectivo de trabajadores, con el “peregrino” argumento de que se limita la libre competencia empresarial.

Por último, el representante de FeSMC-UGT ha trasladado la necesidad de que el legislador acometa de forma valiente las reformas legislativas necesarias en la materia referente a la externalización productiva, para proteger el derecho al mantenimiento de los derechos laborales y evitar la precarización que empresas como las multiservicios o centros especiales de empleo están generando, en referencia a la modificación necesaria de los artículos 15.1.a), 42, 44,  y 81 del Estatuto de los Trabajadores.

En el centro de la imagen, Álvaro Vicioso (FeSMC-UGT)

En el centro de la imagen, Álvaro Vicioso (FeSMC-UGT)

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